Embauche d'un chargé d'enseignement diplômé - BIOC 311 & BIOC 454 - Hiver 2024


 
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche :
Département de biochimie
Titre et numéro du cours :
Biochimie du métabolisme - BIOC 311
Acides nucléiques - BIOC 454
Nombre estimé de postes :
1
Nombre total d'heures de travail par trimestre :
100 heures
Date de début de l'emploi :
2024-01-08
Date de la fin de l'emploi :
2024-04-30
Date limite pour postuler :
2023-11-15
Résumé du poste :
L'enseignant(e) diplômé(e) sera chargé(e) de.. :
  • Rencontrer le superviseur pour déterminer les objectifs et l'horaire de travail.
  • Collaborer avec les coordonateurs et les enseignants pour développer du matériel d'enseignement des cours BIOC 311 et 454.
  • Si possible, mesurer l'efficacité des interventions pédagogiques après leur implantation.
Qualifications additionnelles:
  • ce travail doit être exécuté sans interférer avec les tâches régulières de recherche et de travail en laboratoire.
  • Horaire de travail flexible, et après entente avec le.a directeur.e de recherche.
Qualifications :
  • Excellente connaissance du contenu des cours
  • Maîtrise des principes du Design Universel pour l'Apprentissage (DUA) est un atout.
Exigences linguistiques :
Des compétences de communication efficaces en anglais sont essentielles.
Salaire horaire:
$33.03
Date de début de l'emploi:
2024-01-08
Date de la fin de l'emploi:
2024-04-30
Date limite pour postuler :
2023-11-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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